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辦公室設(shè)施在工作場(chǎng)所的重要性
沒(méi)有什么比企業(yè)在辦公環(huán)境中提供便利的辦公設(shè)施更能說(shuō)明“企業(yè)關(guān)心員工”。這已經(jīng)不足以吸引和留住優(yōu)秀的員工，最高管理層意識(shí)到，為了在當(dāng)今的全球經(jīng)濟(jì)中脫穎而出，他們必須提供一個(gè)激勵(lì)和鼓舞員工的受歡迎的工作環(huán)境。最好的企業(yè)都在爭(zhēng)奪同一個(gè)人才，并且意識(shí)到他們必須通過(guò)利用和傳播他們真實(shí)的企業(yè)文化和愿景來(lái)真正地實(shí)現(xiàn)差異化，從而脫穎而出。設(shè)計(jì)良好的主動(dòng)和被動(dòng)的辦公設(shè)施是成功工作環(huán)境的關(guān)鍵組成部分。
隨著企業(yè)繼續(xù)致力于提供“多快好省”的服務(wù)，所有行業(yè)的公司都在不斷地推動(dòng)員工提高工作效率和產(chǎn)出，以更快、更便宜地獲得產(chǎn)品和服務(wù)。這一舉措是為了讓更少的員工完成更多的工作，同時(shí)利用更小的面積，給員工帶來(lái)了更大的動(dòng)力。長(zhǎng)時(shí)間的工作和不斷增加的期限增加了工作/生活平衡的挑戰(zhàn)。因此，工作環(huán)境不僅是一個(gè)工作場(chǎng)所，而且是一個(gè)創(chuàng)新、交流、釋放和減壓的地方。
員工社會(huì)化最成功的場(chǎng)所都具有這些重要特征: 活動(dòng)性、節(jié)奏性和環(huán)境性和參與感等重要特征。讓員工走出自己的工作環(huán)境，多四處走動(dòng)，從事健康活動(dòng)，引入聲音和音樂(lè)，提供娛樂(lè)，甚至是食物，所有這些都將員工聚集在一起，創(chuàng)造一個(gè)豐富的環(huán)境，在活躍的舒適空間里進(jìn)行交流和團(tuán)建活動(dòng)。
辦公室的舒適空間并不總是歸于辦公室室內(nèi)設(shè)計(jì)中;我們已經(jīng)看到，親近戶(hù)外空間是員工在工作日休息時(shí)互動(dòng)、歡笑、聊天和建立有意義的紐帶的最有力的機(jī)會(huì)之一。沒(méi)有什么比和同事散步、喝杯咖啡、在外面吃午飯、呼吸新鮮空氣和伸展雙腿更好的了。
在工作環(huán)境中，活躍的室內(nèi)舒適空間需要在工作環(huán)境中進(jìn)行戰(zhàn)略性布局，以盡量避免對(duì)從事重點(diǎn)工作員工的干擾，同時(shí)位于主要流通通道的中央，以吸引所有員工的使用。日光和景觀(guān)可以為那些使用這些舒適空間的員工提供環(huán)境的改變和更好的體驗(yàn)。這些類(lèi)型的空間，如咖啡館、游戲休息室、多用途協(xié)作空間，都想要生動(dòng)、活躍、鼓勵(lì)互動(dòng)。一個(gè)舒適的室外空間，可以從辦公室的多個(gè)地點(diǎn)進(jìn)入，以及一個(gè)休閑區(qū)，員工可以在那里和客戶(hù)聚在一起工作和交流。
另外，被動(dòng)的舒適空間可以促進(jìn)安靜的反思和減輕壓力。我們看到我們的企業(yè)客戶(hù)，在工作環(huán)境中提供隱私室、電話(huà)亭、圖書(shū)館和私人學(xué)習(xí)區(qū)。有些辦公空間甚至包括減壓艙，這些減壓艙可以讓員工們騰出時(shí)間來(lái)減壓，減輕辦公生活的壓力。
隨著開(kāi)放式辦公室工作環(huán)境的持續(xù)轉(zhuǎn)變，企業(yè)必須規(guī)劃私人空間，讓員工可以安靜地工作，撥打私人電話(huà)，并能從高效的工作過(guò)程中休息一下。即使是優(yōu)秀，熱愛(ài)工作的員工也需要一些休息時(shí)間。
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